《创新》杂志具有正规国内统一刊号CN 45-1348/C、国际标准连续出版物号ISSN 1673-8616，由南宁市社会科学院主管、南宁市社会科学院主办。《创新》杂志所发表的均为符合学术规范的正式学术论文。但文章是否能够用于个人职称评审、毕业答辩、科研项目结项、学分加分、评优评奖等用途，最终以作者所在单位、院校、主管部门或相关评审机构的具体政策要求为准。
《江苏调味副食品》杂志具有正规国内统一刊号CN 32-1235/TS、国际标准连续出版物号ISSN 1006-8481，由江苏省调味副食品行业协会主管、江苏省调味副食品行业协会主办。《江苏调味副食品》杂志所发表的均为符合学术规范的正式学术论文。但文章是否能够用于个人职称评审、毕业答辩、科研项目结项、学分加分、评优评奖等用途，最终以作者所在单位、院校、主管部门或相关评审机构的具体政策要求为准。
《山西师范大学学报》杂志具有正规国内统一刊号CN 14-1263/N、国际标准连续出版物号ISSN 1009-4490，由山西省教育厅主管、山西师范大学主办。《山西师范大学学报》杂志所发表的均为符合学术规范的正式学术论文。但文章是否能够用于个人职称评审、毕业答辩、科研项目结项、学分加分、评优评奖等用途，最终以作者所在单位、院校、主管部门或相关评审机构的具体政策要求为准。
健康中国战略持续深入推进，妇幼保健、生殖医学、临床诊疗、居家养护成为民生重点关注领域，大众亟需专业、易懂的医学科普，医务从业者也需要稳定载体交流临床诊疗、妇幼护理学术成果。《婚育与健康》立足婚育、妇幼、生殖健康核心赛道，兼顾前沿医学学术交流与全民健康知识普及，全方位展示行业科研成果、一线医务风采与卫生改革实践，是覆盖临床诊疗、妇幼养护、中医调理的综合医学交流期刊。
“预防为主” 是我国卫生健康工作核心方针，伴随公共卫生体系持续完善，传染病监测、慢病防控、卫生监督、健康宣教等领域不断涌现新技术、新研究成果，疾控从业者、公卫科研人员亟需权威专业载体交流实践经验、刊发学术成果。
《人力资源》杂志2026年第12期已出刊。人才是企业发展的核心竞争力，数字化人力管理、组织架构革新、员工关系、职场心理、人才培养等议题持续成为企业管理者、人力资源从业者关注重点。深耕行业三十年的《人力资源》杂志，以 “关注人与组织的协同发展” 为核心办刊宗旨，跳出传统期刊单向输出内容的模式，升级 “以内容服务为王” 全新定位，搭建人力资源从业者、学界专家双向交流、成果共享的综合阵地，成为国内人力资源垂直领域极具影响力的专业刊物。