中国就业杂志属于国家级杂志,在人才学与劳动科学领域具有一定的受众。其对稿件的质量要求相对适中,更注重实用性和可读性。

审稿严格程度:中国就业杂志审稿相对严格。稿件通常需要经过同行评审,审稿专家会对稿件的学术质量、研究方法、数据可靠性等进行评估。

中国就业杂志征稿要求

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1、本刊欢迎各类投稿。所投稿件要求文笔流畅、标题简单明了、内容切题、文责自负。

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3、本刊欢迎作者使用电子邮件投稿。接收电子投稿的邮箱为。稿件请勿发往个人邮箱。

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